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Analisi della Confederation of british industry su lavoro flessibile

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La Confederation of british industry (la Confindustria britannica, per intenderci) ha diffuso i risultati di uno studio condotto nel 2007 su oltre 500 aziende, da cui risulta che circa il 3% dei dipendenti sono lavoratori a tempo. Nel 2007, rispetto al 2004, il part time, il job sharing (lavoro ripartito tra due persone), l'orario flessibile, i casi di sospensione del lavoro per un anno (c.d. anno sabbatico) e soprattutto il telelavoro sono cresciuti in misura rilevante.
 

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... non c'è per l'uomo preoccupazione più ansiosa che di trovar qualcuno cui affidare al più presto quel dono della libertà, col quale quest'essere infelice viene al mondo. Ma s'impossessa della libertà degli uomini solo colui che rende tranquille le loro coscienze. (Dostoevskij)