(da www.servizi-legali.it )

Il 2 febbraio 2012 il Tribunale del Lavoro di Belluno, ha accolto il reclamo proposto da 85 dipendenti dell’Usl 2 di Feltre (infermieri, tecnici ed impiegati) contro la revoca del part-time che era stato loro concesso, prima del 2008, dalla Azienda USL 2 di Feltre.
Il giudice collegiale, rovesciando il primo verdetto del Tribunale monocratico sul ricorso d'urgenza presentato dai lavoratori, ha azzerato la decisione dell’Usl 2 (presa su improvvida proposta sindacale) di "sottoporre a rotazione" i part time, revocandolo a chi ce l’aveva da anni per estenderlo ad altri lavoratori.
Fra i motivi del contenzioso c'è l'evidente violazione dei diritti quesiti dei "vecchi" part time. Si legge, comunque, nelle motivazioni della decisione del Tribunale di Belluno: «Difetta a sostegno dell’esercizio del potere di revoca esercitato dall’Usl reclamata, ogni riferimento a specifiche, concrete ed attuali esigenze organizzative e di servizio, essendo le giustificazioni addotte enucleate in formule pigramente ripetitive del dettato normativo e in diciture mai dettagliate in relazione alle mansioni dei lavoratori interessati e alla loro posizione organizzativa».

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