United Kingdom Supreme Court sulla nozione di discriminazione indiretta

Diritto del pubblico impiego - Ruolo a esaurimento
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La United Kingdom Supreme Court, con sentenza del 5 aprile 2017  (Essop and others v. Home Office) si sofferma sulla nozione di discriminazione indiretta e sulla connessione causale che sussiste tra il criterio, che genera un particolare svantaggio, e il trattamento deteriore subito dal gruppo protetto.